打破人才融合“双城壁垒” 37名港籍医生在深圳获授正高级职称证书

深港人才融合再一次打破“双城壁垒”。8月5日，37名港籍医生在深圳获授正高级职称证书，这是国内首次为在内地工作的港籍医务人员认定正高级职称。

深港两地毗邻，但在医疗卫生专业人才的评价体系上存在差异。在内地，一些高难度手术以及科研、教学项目的资质与职称紧密相连，患者一般也会通过出诊医生的职称判定其专业技术水平和能力。过往港籍医生由于缺乏相应高级职称，没有资格开展一些高难度手术，在深执业遭遇诸多瓶颈。

针对这一现状，深圳市出台文件，对具有丰富临床实践经验、已注册香港特别行政区专科医师且从事临床诊疗工作满5年，且在香港大学深圳医院工作满3年的顾问医生，经评审直接认定为正高级职称，用规则衔接机制对接，打破“双城壁垒”。

“开展境外医疗专业技术人员职称认定，是医疗服务跨境衔接的一次重大突破。”深圳市卫生健康委一级调研员李创认为，通过畅通人才职称评价渠道，解决了境外医学专家在内地执业难的问题，推动境外医学专家在人才认定、岗位聘用、科研立项等方面享受同等效力和待遇。

开展境外医疗专业技术人员职称认定作为深圳先行示范区综合改革试点首批40项授权清单事项之一，是落实《粤港澳大湾区发展规划纲要》的重要举措。

关键词： 人才融合 双城壁垒 港籍医生 正高职称